
Titel | Enterprise Social Networks: Erfolgsfaktoren für die Einführung und Nutzung - Grundlagen, Praxislösungen, Fallbeispiele |
Dauer | 55 min 01 seconds |
Klasse | MP3 192 kHz |
Seitenzahl | 137 Pages |
Veröffentlicht | 4 years 6 months 28 days ago |
Dateigröße | 1,205 KiloByte |
Dateiname | enterprise-social-ne_GvBVn.pdf |
enterprise-social-ne_O0ZB7.mp3 |
Enterprise Social Networks: Erfolgsfaktoren für die Einführung und Nutzung - Grundlagen, Praxislösungen, Fallbeispiele
Kategorie: Vegetarische & vegane Küche, Vollwertküche, Allgemeines, Grundwissen & Lexika
Autor: Fern Green, Steffen Hubmann
Herausgeber: Mirjam Beile
Veröffentlicht: 2016-11-01
Schriftsteller: Hugo Schurgast
Sprache: Französisch, Persisch, Polnisch, Korsisch
Format: Hörbücher, Audible Hörbücher
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So gelingt‘s: Enterprise Social Networks - PRtransfer - Forschung im Klartext - Viele haben Angst, ein soziales Netzwerk im Unternehmen einzuführen. Dafür sprechen jedoch nicht nur gute Argumente, sondern auch klare Erfolgsfaktoren.
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Enterprise Social Networks - Dieser Herausgeberband beleuchtet die Erfolgsfaktoren für die Implementierung und den Betrieb von ESN. Der erste Teil des Bandes umfasst akademische Beiträge zur aktuellen Forschung und beinhaltet fundierte wissenschaftliche Konzepte für den Einsatz von ESN. In den Beiträgen des zweiten Teils stehen Konzepte aus der Praxis im Fokus, bevor im dritten Teil Anwendererfahrungen in Form von Fallstudien betrachtet werden. In der digitalen Transformation setzen Unternehmen verstärkt Social Software ein, um positive Wirkungseffekte in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Wissenstransfer, Innovationsdynamik, Produktivität oder Führungsakzeptanz zu erzielen. Diese Enterprise Social Networks (ESN) verändern die interne Kommunikation und erlauben einen ungebremsten Informationsfluss und überwinden organisationale Silos. Jedoch werden die in ESN gesetzten Erwartungen in der Praxis oft nicht erfüllt. Geringe Nutzungsgrade, mangelnde Einbindung in Geschäftsprozesse und unklare Wirkungszusammenhänge induzieren
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